• Mål- og strategiarbeid /rammene for arbeidet i klubben. 
• Visjon- og verdiarbeid. 
• Økonomisk -/ og kontroll med drift. 
• Organisering og styresammensetning – underutvalg og roller. 
• Følge idrettens lover og representere klubben utad. 
• Legge til rette for at man kan rekruttere flest mulig, beholde dem over tid, samt utvikle gode fotballspillere. 

• Fastsette agenda for styremøter og lede møtene. 
• Hovedansvarlig for kontakt med skiforbundet, idrettskrets og NIF. 
• Ansvar for daglig drift i ski, herunder oppfølging av administrative rutiner. 
• I samarbeid med oppstartsansvarlig, gjennomføre foreldremøter.
• Overgangsansvarlig sammen med ansatt daglig leder. (Se detaljerte oppgaver under Overgangsansvarlig)
• Utdanningsansvarlig i skigruppa.
• Holdningsansvarlig i skigruppa.

• Stedfortreder for leder. 
• Oppstartsansvalig for skigruppa.
• Jenteansvarlig for skigruppa.
• Materialforvalter for skigruppa.
• Ellers definerte oppgaver, på samme måte som et ordinært styremedlem. 

• Møter på styrets møter. 
• Tildeles konkrete oppgaver i henhold til styrets vedtak og oppgaver f.eks informasjon/web, sosialt-ansvarlig, materialforvalter o.l.
• Medlemmer valgt inn mot grupper (håndball, fotball, idrettsskole, anlegg), jobber mot oppgaver lagt til den enkelte gruppe. Herunder kontakt ut mot trenere, foreldrekontakter og andre administrative oppgaver. Andre oppgaver avtales med utvalg og styret og sammen med daglig leder.

• Bestemme tidspunkt for oppstart av nye årganger og når skitreningene skal starte opp igjen etter sommeren. 
• Sammen med sportslig leder, jenteansvarlig, trenerveileder og andre trenere, gjennomføre de tre første treningene for det nye årskullet
• I samarbeid med leder, rekruttere trenere og støtteapparat til de nye årskullene. 
• Videreutvikle klubbens rekrutteringsplan. 
• Følge instruks/punktet «Rekruttering» i denne klubbhåndboken

• Sette opp et årlig utstyrsbudsjett for skigruppa
• Ha oversikt over alt utstyr som skigruppa disponerer, deriblant overtrekksvester, baller, kjegler, vannflasker, medisinsk utstyr, hekker, etc. 
• Ha ansvar for bestilling av nytt utstyr.
• Fordele utstyr til trenere.
• .

• Utvikle og implementere sportsplanen og andre retningslinjer for sportslig aktivitet – og påse at disse blir fulgt. 
• Følge opp differensiering slik at utøverne blir møtt i forhold til sitt behov av utvikling og trivsel.
• I samarbeid med trenerveileder rekruttere trenere og personer i andre sentrale (og sportslige) verv. 
• Utvikling av sportslig kompetanse i klubben. 

• Følge opp utøvere som er med i samarbeidsklubber/krets/landslag. 
• Bistå utøvere med råd og veiledning ift egentrening, individuelle utviklingsmål, planlegging. 
• Bistå ved valg om hospitering opp/ned til en annen gruppe. 
• I Samarbeid med Trenerveileder bistå/hjelpe til på trening ved behov (sett i sammenheng med spillerutvikling)
• Fokus på totalbelastningen til spilleren – (skole, fritid, egentrening, deltakelse i andre idretter)

• Implementere klubbens strategi ut i praksis.
• Holdningskontrakter i klubben, for utøvere, trenere og grupper.
• Bistå trenere ved konkrete episoder.
• Synliggjøre klubbens holdninger.

Dersom en utøver ønsker å melde overgang til en annen klubb, må dette gjøres etter gjeldende regler for klubbskifte. For å sikre at en slik overgang skal skje på en ryddig måte, er det viktig at lederen kjenner til rutinene i slike saker. 

En overgang krever at en del formalia skal være på plass. Det er viktig og nødvendig for at det skal være mest mulig ryddighet ved en overgang. Det er viktig å huske at gammel klubb kan stoppe en overgang dersom en utøver har uoppgjorte forpliktelser til klubben. Disse delegeres ansvar til å opprette forespørsler/overganger, og også godkjenne overganger fra egen klubb.

I Kvelde IL er styreleder i skigruppa og daglig leder delegert dette ansvaret

Sett deg inn i Overgangsreglementet 

• Registrering og oppfølging av klubbens medlemsregister.
• Organisering av klubbens driftsoppgaver, herunder anleggsdrift, kioskdrift og dugnader.
• Er klubbens ansikt utad, og klubbens representant i møter og forhandlinger.
• Merkevarebygging, dvs. markedsføring og tydeliggjøre klubbens betydning for et godt 

oppvekstmiljø i Kvelde Idrettslag.

• Kommunikasjon med samarbeidspartnerne; særforbund, idrettsrådet, kommune, 

idrettskretsen, mv.

• Sikre klubbens inntekter slik at klubbens driftsoppgaver og sportslige mål blir ivaretatt

iht. klubbens vedtatte mål.

• I samarbeid med leder sørge for å gjennomføre søknader om støtte til idrettslaget.
• I samarbeid med gruppeledere utføre overganger til og fra klubben i FIKS og klubbadmin.
• I samarbeid med gruppeledere utføre påmelding av lagene i seriesystemet, cuper, mv.
• Dele informasjon på klubbens hjemmeside og Facebook sider.
• Koordinere klubbarrangementer.
• Klubbens pressekontakt.
• Ansvarlig for utsendelse av kontingent og sponsorregninger.
• Følge opp regnskap i samarbeid med regnskapsfører.
• Mottak og distribusjon av post og e-post. 
• Anviser utbetalinger sammen med leder.
• Ansvarlig for Politiattester.
• Prokura til å signere sponsoravtaler, treneravtaler og andre avtaler som omhandler driften.
• Ansvarlig for nøkler og nøkkelkort i idrettslaget.
• Oppfølging av kiosk. Påse at vi har riktig beholdning i kiosken ukentlig. Bestiller ved behov.
• Gjøre seg kjent med innholdet i Kvelde sin klubbhåndbok og sportsplan og bidra til at 

klubbens spillere/trenere/ledere etterlever dette.